CONHECENDO O PRODUTO
ASSISTÊNCIAS E COBERTURAS
| Assistências | Descrição | Valor |
|---|---|---|
| CS NATALIDADE | Para atendimento de filho(a) de funcionária titular | R$450,00 |
| CESTA BÁSICA | Para afastamento por doença (período superior a 60 dias) | R$500,00 |
| AUXÍLIO AFASTAMENTO | Para afastamento por doença (período superior a 90 dias) | R$1.000,00 |
| CS CRECHE | Para matrícula de filho(a) em creche particular | R$600,00 |
| CS CASAMENTO | Para casamento do funcionário titular | R$900,00 |
| CS APOSENTADORIA | Para o funcionário titular que se aposenta | R$2.000,00 |
| CS MATERIAL ESCOLAR | Para reembolso de material escolar de filho(a) matriculado em escola particular no ensino fundamental I (1ª ao 5ª ano) | (ATÉ) R$500,00 |
| CS TELE SAÚDE | Apoio e orientação saúde, nutricional, esportiva e psicológica por telefone | N/A |
| CS JUR | Orientação jurídica (e-mail, chat ou parecer) | N/A |
| CS CLUBE | Um clube de descontos com rede local e nacional | N/A |
| CS INTERNAÇÃO | Reembolso de diária de internação hospitalar causada exclusivamente por acidente pessoal coberto | ATÉ 30 DIÁRIAS DE R$200,00 CADA |
ASSISTÊNCIAS E COBERTURAS PARA A INSTITUIÇÃO EMPREGADORA
| Assistências | Descrição | Valor |
|---|---|---|
| AUXÍLIO RESCISÃO | Para rescisão de empregado com mínimo e 7 anos de vínculo empregatício ininterrupto em regime de contratação CLT. | ATÉ R$2.000,00 |
| CS CAPACITAÇÃO | Auxílio para treinamento em razão da admissão de trabalhador acima de 60 anos ou que tenha deficiência ou estagiário. | R$1.000,00 |
| CS PATERNIDADE | Quando ocorrer licença do empregado titular. | R$450,00 |
| CS MATERNIDADE | Quando ocorrer licença da empresa titular. | R$600,00 |
| DC AFASTAMENTO | Quando ocorrer afastamento do titular, por acidente, superior a 30 dias. | R$1.500,00 |
| CS RESCISÃO POR MORTE | Consiste no reembolso de despesas com o pagamento de verbas rescisórias, em razão exclusiva de morte acidental do empregado, exceto se houve exclusão de cobertura. | ATÉ R$2.000,00 |
